【〇〇を導入で新たな風を！！会社なのに〇〇！？】

ハッピーメルマガ（2018年11月 20日号）

オフィスレスキュー119ハッピー乾です。
私が勤務しております市川市の「総本店」こちらでは多数の部署が存在しており
色々なカラーの人達がいてとても面白い？です。笑
そこで・・・。

ハッピーはユニークな「部活」というもの立ち上げ、部門部署を越えて
一般社員が部長となり発言力を高めたり行動の主導を握ってもらったり、
いわば業務上の上下関係を全てひっくり返し、風通しのいいコミュニケーションを作る成長の場を作っています。

部活内では部署がごちゃ混ぜになるため
普段はやり取りの無い部署とのコミュニケーションが取れ「あの人、こんな感じなんだ！」とか「喋れば楽しい人じゃん！！」等々…職場に活気が溢れます！
小さなトラブルも解消したり、質問しやすくなったり・・・良い事づくめです！！

是非、あなたの会社でも実践してみてはいかがでしょうか？

そんな部活の中でも先日、「コミュニケーション部」と「設備管理部」が主導となりプチ運動会が開かれました！！
「コミュニケーション部」はその名の通り、コミュニケーションをとる時間、場所の提供。
「設備管理部」はノー残業デーの呼びかけをして仕事をきっちり終わらせ
運動会に向かわせる。といったコラボでした。いいですね！！運動会では・・・現地でのメンバー発表・・・ドキドキ。。。